<Firma> Firmahåndbok Sett inn firmalogo her Slik setter du inn firmalogo i lysbildet Gå til Sett inn-menyen Velg Bilde Finn logofilen Velg OK Slik skalerer.

Presentasjon om: "<Firma> Firmahåndbok Sett inn firmalogo her Slik setter du inn firmalogo i lysbildet Gå til Sett inn-menyen Velg Bilde Finn logofilen Velg OK Slik skalerer."— Utskrift av presentasjonen:

1 <Firma> Firmahåndbok Sett inn firmalogo her Slik setter du inn firmalogo i lysbildet Gå til Sett inn-menyen Velg Bilde Finn logofilen Velg OK Slik skalerer du logoen Klikk hvor som helst i logoen. Boksene som dukker opp på utsiden av logoen, kalles skaleringshåndtak. Bruk disse til å skalere objektet. Hvis du holder nede SKIFT før du bruker skaleringshåndtakene, beholder du proporsjonene til objektet du ønsker å skalere.

2 Opplæring Kurs, beskrivelser og timeplaner –Undervisning og timeplaner Kontaktperson, e-post og telefon –Teamutvikling Kontaktperson, e-post og telefon –Opplæring i ledelse Kontaktperson, e-post og telefon –Videreutdanning Kontaktperson, e-post og telefon

3 Gjennomgang av resultater Skjemaer, timeplaner og instruksjoner –Fritatte og ikke-fritatte ansatte Kontaktperson, e-post og telefon –Ledere og lærlinger Kontaktperson, e-post og telefon –Definere mål og planer Kontaktperson, e-post og telefon –Retningslinjer og generell informasjon Kontaktperson, e-post og telefon

4 Resultatforbedring –Strategi og prosedyrer Kontaktperson, e-post og telefon –Skjemaer Kontaktperson, e-post og telefon –Utplassering Kontaktperson, e-post og telefon –Kompensasjon Kontaktperson, e-post og telefon

5 Rekruttering –Rekruttering fra universitet Kontaktperson, e-post og telefon –Rekruttering av ansatte Kontaktperson, e-post og telefon –Rekruttering av lærlinger Kontaktperson, e-post og telefon –Rekrutteringskonsulenter Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for jobbeskrivelse Kontaktperson, e-post og telefon

6 Overføringer –Forflyttingsprosedyrer for ansatte Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for forespørsel om overflytting Kontaktperson, e-post og telefon –Omplassering av ansatte Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for omplassering Kontaktperson, e-post og telefon

7 Oppsigelse –Planlegging av kompensasjon Kontaktperson, e-post og telefon –Lover og retningslinjer ved oppsigelser Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for oppsigelse Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for bekreftelse av oppsigelse Kontaktperson, e-post og telefon

8 Liste over interne jobber –Finne interne jobber Kontaktperson, e-post og telefon –Liste over jobber Kontaktperson, e-post og telefon –Skjema for jobboppslag Kontaktperson, e-post og telefon

9 Permisjoner og uførhet –Svangerskapspermisjon Kontaktperson, e-post og telefon –Kort- og langsiktig uførhet Kontaktperson, e-post og telefon –Permisjon Kontaktperson, e-post og telefon –Sabbatsår Kontaktperson, e-post og telefon

10 Kompensasjon –Strategier og nivåer Kontaktperson, e-post og telefon –Lønnsskala og bonuser Kontaktperson, e-post og telefon –Aksjeopsjoner og informasjon Kontaktperson, e-post og telefon –Helsetjeneste Kontaktperson, e-post og telefon –Pensjonering Kontaktperson, e-post og telefon