Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertLine Dahlen Endret for 7 år siden
1
Kompetanse og faglig infrastruktur i helse- og omsorgstjenestene Heidi haukelien Halvard Vike
2
Rapporten finnes her: tmforsk.no medarbeidere Heidi Haukelien publikasjoner
3
Erfaringer med økt kompetanse Trygghet Betydning for arbeidsmiljøet Initiativ Nytt blikk Effektivitet Faglige diskusjoner Stiller krav Økt kvalitet
4
Kommunale helse- og omsorgstjenester Kvinner Fra tradisjon til profesjon til tradisjon –Ufaglærte –Utvisking av profesjonsgrenser Retradisjonalisering –Flere husmoroppgaver Fleksibilitet Usynlig kapital –Kvinners fleksible arbeidskraft tilfører verdi
5
Helse- og omsorgstjenestene Despesialisering Organiseringen av kompetanse motvirker spesialisering –Sørger for fleksibilitet, alle gjør alt, ”dugnadsånd”, minimumsstandard Privatisering –Av kvalitetsvurderinger –Av ansvar Uforutsigbarhet –Fordi det ikke er noen ”slakk” i systemet –Konsekvenser for mulighet til faglig planlagt virksomhet
6
Erfaringer med kompetanse Den problematiske fagligheten –Faglig hierarki vanskelig når ”dugnadsånd” er nødvendig for å få jobben gjort Formelle og uformelle hierarkier Rolledilemma
7
Konsekvenser av økt kompetanse Større forventninger Nye oppgaver Nye løsninger Dette krever oppfølging på kollektivt og institusjonelt plan Dette er en utfordring for kommunene
8
Faglighetens infrastruktur Vekst Karrieremuligheter Autoritet Ledet Kollektiv Etterspurt Politisk villet
9
Post EVUK Målet med EVUK: –Mer attraktivt å jobbe i sektoren –Stabilitet –Økt faglig kompetanse og engasjement Individuelle og systematiske endringer Økt kompetanse er den rette veien
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.