I HOPPES OM EN BÆRE KOMMUNE. NYTENKING KVALITET RESPEKT Overordnet prosjektmål : 8% sykefravær totalt for ØTK Status pr. 20.10 : 8.8 %

Presentasjon om: "I HOPPES OM EN BÆRE KOMMUNE. NYTENKING KVALITET RESPEKT Overordnet prosjektmål : 8% sykefravær totalt for ØTK Status pr. 20.10 : 8.8 %"— Utskrift av presentasjonen:

1 I HOPPES OM EN BÆRE KOMMUNE

2 NYTENKING KVALITET RESPEKT Overordnet prosjektmål : 8% sykefravær totalt for ØTK Status pr. 20.10 : 8.8 %

3 Verditurne Vi besøker alle avdelinger i kommunen Fokus på holdninger/etikk Verktøykasse for videre verdiskapning Seminar for ansatte med Frederik Skavlan Lederutviklingsprogram Kompetanseheving i verdi- og resultatbasert ledelse, alle ledere Sluttført i mai 2014 Videreført i 2015- sluttføres okt 2015 Profileringsarbeid Omdømmebygging Internt / eksternt Filmproduksjon Ansatt-revy 2015 Nytt tiltak fra 2015: Økt egenmeldingsperiode til 16 dager på utvalgte arbeidsplasser. Tillit på Toten

4  FORANKRING FRA TOPP TIL BUNN I HELE ORGANISASJOEN- TREPARTSAMARBEID  INVOLVERING- samarbeid med ulike ledere  GOD NOK TID- Evaluering - stoppunkter  GOD PLANLEGGING

5  Markerer slutten på prosjektet ”I hoppes om en bære kommune”  Revyprosjektet er etablert i håp om å få til et alternativ til bedriftsidrettslaget  40 stk totalt deltar i prosjektet.  Temaer: Den kommunale hverdagen, satt litt på spissen. Verdiene NKR  Ansatte fra til sammen 10 ulike enheter i ØTK,samt rådmann,politiker og TV, HVO

6  Ansatte blir kjent på tvers av enheter, åpner for mer samarbeid i hverdagen.  Økt glede og energi- latter er helse  Økt stolthet over eget arbeid  For deltagerne: Økt mestringsevne når man hopper ut av komfortsonen.  Hierarkiet er hvisket ut – uformell arena med felles mål.  Trepartssamarbeid i praksis

7  Lyd /lys kr 16 000  Regissør kr 30 000  Kapellmester kr 20 000  Musikere øvrig kr 14 500  Frikjøp av skuespillere kr 5 500  Leie av lokale kr 2750  Kostymer ca kr 2 000  Tono avgift kr 275  Diverse

8