Samspillet med administrasjonen - respekt og tillit Sigdal kommunestyre 16. – 17. januar 2012 Å være i samme båt.

Presentasjon om: "Samspillet med administrasjonen - respekt og tillit Sigdal kommunestyre 16. – 17. januar 2012 Å være i samme båt."— Utskrift av presentasjonen:

1 Samspillet med administrasjonen - respekt og tillit Sigdal kommunestyre 16. – 17. januar 2012 Å være i samme båt

2 Kunsten å være en tydelig bestiller

3 «Å være rådmann er risikosport» De siste årene har 14 prosent av rådmennene sluttet – hvert år. Kvinner slutter etter kortere tid enn de mannlige kollegene. Hvorfor slutter de? 1.Oppnådd aldersgrense 2.Rekruttert til annen stilling 3.Hensyn til familie 4.Samarbeidsproblemer 5.Lønn

4 FOLKEVALGTE RÅDMANN / ADM. Velge modell Levere premisser Skape valgmuligheter Presentere løsnings- alternativer Velge løsning Skissere finansieringsmåter Velge finansiering Evaluere resultat Gjennomføre løsning Ansvar, roller og oppgaver

5 Administrasjon Politikk Hvor tydelig bør skillet mellom politikk og administrasjon være? Er det slik at jo tydeligere, desto bedre er det? Hva er kritiske faktorer i forhold til å ha et flytende skille mellom politikk og administrasjon?

6 Politisk og administrativ organisering som fremmer samspill Velutviklet planverk, planprosesser og rapporterings- systemer Tydelig delegasjon. God rolleforståelse og -aksept Gode kunnskaper innen ledelse, arbeidsgiverrollen, samspillkompetanse Relasjonskompetansen utgjør kjernen i samspillet Klare spilleregler, rutiner, saksgang Gode arenaer for samspill Suksessfaktorer for godt samspill Felles verdier og gjensidige krav til handling og samhandling Relasjonen ordfører - rådmann Gode avstemminger ved skifte av politisk ledelse

7 1.Tenk dere kommunen som en bil – (beskriv) hva slags bil er det? 2.Hvor er dere på vei? 3.Hvem sitter bak rattet (egentlig)? Hvor i bilen eller hvilken del av bilen er du? Hva med rådmann? De andre i organisasjonen? 4. Hvordan er stemningen i bilen? Beskriv samspillet ! 5. Hva er bilens 3 sterkeste kvaliteter? Hva er den (kommunen) aller best på? 6. Hvilke verdier representerer den? 7. Hva er førsteprioritet på neste service? Gruppeoppgave Hvem er vi, hvor er vi på vei – og hvordan?