Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Personalseminar på Kielfergen 24.- 26.08 2006
Attraktive medarbeidere – hvem, hva og hvordan Bjørg Leganger Avdelingsdirektør Utviklings- og kompetanseetaten
2
Hvorfor dette tema Hvorfor får de overtallige ikke de jobber se søker eller tilvises til ? Er det noen egenskaper eller ferdigheter som er mer attraktive enn andre i dagens arbeidsmarked ? Er det noen typer som er mer ”populære” i dagens arbeidsmarked ? Hva er egnethet egentlig? Mange overtallige har lang ansiennitet og mye erfaring. ”Hvorfor blir førstevalget sistevalg”. Hva kan vi gjøre for å stimulere de ansattes og overtalliges attraktivitet i arbeidsmarkedet ? ”Omplasseringsavtalen er gått ut på dato”
3
Tema Utviklingstrekk i kvalifikasjonsvurdering Hva er egnethet ?
Sentrale kvalifikasjoner fremover Dagens overtallighetssituasjon
4
Utviklingstrekk ved kvalifikasjonsvurdering
Før Nå Lavere og mindre utdanning Høyere og mye utdanning Rene utdanninger Cand. Mix. Stabile organisasjoner Fusjoner og fisjoner Like stillinger–like oppgaver Like stillinger – ulike oppgaver Individuelt arbeid Samarbeid Faste stillinger Prosjekt Karakterer Referanser Fagkunnskap Relasjons- og kommunikasjonskompetanse Ansiennitet Egnethet
5
Hva er egnethet ??? Hva vurderes egnethet i forhold til:
Teamorganisering Brukersammensetning Kompetanseprofil – komplementerende kompetanse/erfaring Type - utviklingsorientert - tar initiativ - selvstendig - se helhet - gode samarbeidsevner - kunne uttrykke seg godt muntlig (og skriftlig) - motivert og interessert
6
Overtallighet 2006
7
Kategorier
8
2005 og 2006
Liknende presentasjoner
