Senior i Trondheim kommune

Presentasjon om: "Senior i Trondheim kommune"— Utskrift av presentasjonen:

1 Senior i Trondheim kommune
Seniorpolitikk, seniortiltak, IA, tilrettelegging, holdninger

2 Inkluderende arbeidsliv
Utdanningsforbundet har vært part i arbeidet. IA-verktøyet inneholder «interaktive filmer» der det blir satt fokus på ulike tema innenfor medbestemmelse, tilrettelegging, konflikt, verneombud og tillitsvalgtsrollen. sett inn på topp/buntekst

3 Seniorpolitikk Førende dokumenter i Trondheim kommune
Inkluderende arbeidsliv Plan for mangfoldig arbeidsliv Personalpolitikk Seniorpolitikk Konklusjon: Det er viktig å beholde seniorene i arbeid Tilsetting

4 Undersøkelse blant medlemmer over 55 år
Undersøkelse blant skole medlemmer over 55 år (høst 2012) Av 116 besvarende medlemmer har: 70 prosent ikke gjennomført milepælsamtale 97 % ikke deltatt på seniorsamlinger på enhet Av de som har deltatt melder 100 prosent at det i liten eller ingen grad har ført til endringer i deres jobbsituasjon 70 % ikke deltatt på seniorsamlinger samlet i kommunen Av de som har deltatt melder 90 prosent at det i liten eller ingen grad har ført til endringer i deres jobbsituasjon Undersøkelse i ASSS-nettverket (storbyene) sett inn på topp/buntekst

5 Seniorarbeid i organisasjonen
HTV Bidra til å forhandle fram gode seniortiltak Bidra til gode retningslinjer/handlingsplaner Sykefraværsoppfølging Informasjon/kunnskap til ATV ATV Info. om rettigheter til medlemmene Diskutere holdninger på enhet Bidra til godt IA-arbeid på enhet gjennom AMG sett inn på topp/buntekst

6 Til diskusjon Hvilke muligheter for tilrettelegging finnes på din enhet? Er det kultur/rom for tilrettelagt arbeidsdag for arbeidstakere på enhet? I hvilket omfang er det diskutert IA-spørsmål (f.eks. tilrettelegging) i AMG på din enhet? Evt. hva? Dele ideer! Hvilke seniortiltak virker? sett inn på topp/buntekst