SSK Skjetten Svømming fra 9 til 900 medlemmer på 9 år

Presentasjon om: "SSK Skjetten Svømming fra 9 til 900 medlemmer på 9 år"— Utskrift av presentasjonen:

1 SSK Skjetten Svømming fra 9 til 900 medlemmer på 9 år
”fra vugge til grav”

2 Agenda Starten i 1995 Hvor er vi i dag? Hvordan har vi kommet dit?
Hvor var vi: Dine kommentarer

3 Historikk 1971 - Skjetten I.L.
overtar driften av Skjetten Svømmehall SSK Skjetten svømming svømmegruppa skilles ut fra Skjetten Sportsklubb - juridisk enhet innefor AIL

4 Hvor startet vi i 1995? 1 svømmehall 9 svømmere
4 nyutdannede instruktører 2 fedre som trenere 5 kvinner i styret

5 Organisasjon SSK D Hovedstyre i AIL SSK Skjetten Svømming

6 Hvor er vi i dag (1)? 1 hovedtrener 1 assisterende hovedtrener
1 ungdomsutvikler (50% stilling, NSF) 20 instruktører/trenere (timebasis og ½ års engasjement) administrasjon (120% stilling, fordelt på 3 personer): Lær og Svøm,babysvømming, medlemsregister og klargjøring av regnskaps bilag (17 timer) Bredde og Lær og Svøm (17 timer) Regnskap (3 timer) Elite (7 timer) 6 svømmehaller 270 svømmere

7 Hvor er vi i dag (2)? Ca 1000 medlemmer Styre (6) Kontrollkomite (2)
Foreldrelag (6) Markedsutvalg (3) Stevnekomite (10) Forbundsdommere (5) Kretsdommer (1)

8 Hvor er vi i dag (3)? 01.09.04: 750 i vannet hver uke …!!
Svømmere: Kurs: Mosjon:

9 Pyramidestruktur

10 Hvordan har vi kommet dit?
God økonomistyring med fokus på oppsparing Kvalitetsikring i alle ledd Lobbyvirksomhet Utøvere og foresatte i fokus Service Godt miljø i og utenfor svømmehallen Opparbeiding av god dugnadskultur

11 Restrukturering av styret
Hvert styremedlem har avgrenset spesifikt arbeidsområde Oppgaver fordeles etter interesse og kompetanse Oppgaver delegeres til medlemmer utenfor styret Ordinært styre med sentraliserte oppgaver

12 Viktige samarbeidspartnere
Hovedstyre i Skjetten Sportsklubb Skjetten fotball Norges Svømmeforbund Lokal presse Skedsmo kommune Idrettsrådet

13 Arbeidsdokumenter Vedtekter (eget etter utskillelsen)
Arbeidskontrakter og instrukser fast ansatte Mandat for kontrollkomité Mandat for forelderlag Årsplan Gjøremålslister Kontrakter og instrukser for trenere og instruktører Langtidsplan Håndbok for styre Håndbok for trenere Håndbok for utøvere og foresatte

14 Nøkkeltall Årstall Aktivitetstall 1995 9 1997 128 1999 144 2001 542
2002 799 2003 1020

15 Aktivitetsoversikt A - 1 parti B - 1 parti Bredde - 8 partier
Lær og Svøm partier Foreldre/barn partier Baby partier Voksen kurs partier

16 Mosjon – alternative aktiviteter
Master 2 ganger i uken Morgensvømming 2 ganger i uken Pensjonister 1 gang i uken Vannaerobic 2 ganger i uken Utleie til bursdager weekend

17 Omsetning (BUDSJETT)

18 Nøkkel tall i budsjett 2004 Inntekter: Dugnad - 241 000
Treningsavg Medlemskont Tilskudd - kommune - LAM Utgifter: Leie Lønn og Honorarer Arb. avg Utdanning Støtte til utøvere Stevner, leir etc

19 Prosjekter via NSF/ISF
Klubbutvikling Fun i vann Sats ungt Ungdomsutvikling

20 Sponsoravtaler Få sponsorer Forsøksprosjekt: salg på provisjon
Avtale med Family (treningsstudio) Avtale med Klubbhuset (utstyrsleverandør) Eget markedsutvalg i klubben

21 Dugnad Hvordan få alle til å delta på dugnad innenfor de lover og regler som finnes? Se vedlagte informasjon om: treningsavgift Dugnadsvett – noen enkle kjøreregler. kilde: Rune Titlestad/

22 Videre fremdrift Samarbeid med kommunen om drift av svømmehallene
Sikre gunstige betingelser for videre drift av Skjetten Svømmehall Øke inntekter Sikre sportslig satsing Beholde svømmernes kompetanse innenfor klubben

23 Vedlegg Langtidsplan 2002-2007 Gjøremålsliste - arrangement av stevner
Intern årsplan Dugnadsbrev (grunnlag for TK) ”Velkommen til …” - praktiske opplysninger for utøvere og deres familie (skal redigeres) Kontraktsmaler for trenere og instruktører Vedtekter