Tre grunnleggende elementer Lover og regler Kommunikasjon Lojalitet

Presentasjon om: "Tre grunnleggende elementer Lover og regler Kommunikasjon Lojalitet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Tre grunnleggende elementer Lover og regler Kommunikasjon Lojalitet
Medbestemmelse på arbeidsplassen! Tre grunnleggende elementer Lover og regler Kommunikasjon Lojalitet

2 Utfordinger Felles forståelse av lover og regler Personalsaker:
Krever: Kunnskap - oversikt Tid til samtale – felles refleksjon Organisering av drøftingsmøter Felles mål – være i forkant – hva vil vi? Gjennomføring Personalsaker: Personlige forhold Nære relasjoner Leder – tillitsvalgt - ansatt Innsyn - hvordan dele informasjon?

3 Dilemma Felles forbund – sprikende agenda?
Krav til drøfting, men leder har retten til å avgjøre Ingen klare retningslinjer på styringsrett! Leders dilemma: Skoleeiers krav – lojalitet og krysspress! Den ”gode” arbeidsgiver kontra den ”gode” leder Autonom gruppe – endringsarbeid……. Skjult agenda? – konsekvenser?

4 Suksessfaktorer Åpenhet – god dialog Drøfte samarbeidsformen!
Årshjul Medbestemmelse årshjul.pdf Klar agenda – vite hva man snakker om! Åpent spill - ærlighet Lojalitet til bestemmelser – KLUBBMØTER? Initiativ – ikke bedre enn svakeste ledd! Ryddighet – skriftlighet – VÅR PLIKT! Ja-kultur – VELDIG VIKTIG! TID! Bevissthet rundt de handlinger man foretar seg!

5 Hva gjør vi med denne kunnskapen?
Drøfting Hva er de største utfordringene i forhold til samarbeid med den plasstillitsvalgte? Leder Tillitsvalgt Hva gjør vi med denne kunnskapen?