Trenerforum 17. Oktober 2012.

Presentasjon om: "Trenerforum 17. Oktober 2012."— Utskrift av presentasjonen:

1 Trenerforum 17. Oktober 2012

2 Agenda Presentasjon av alle Oppgave Hvordan få utvikling
Mål for trenerforum Sportsplan Treningskvalitet Readykoden Readytreneren Trenerforum

3 Presentasjon av alle Bjørn Frode Strand – sportssjef
Anders Mortensholm – utviklingssjef, A-lag og G00 Bjørnar Øien – fotballkoordinator (utstyr, betaling, administrasjon), jenteansvarlig og 4-7 år Pål Morten Fossen – G00 og J00 Magnus Røed Haukvik – G98, hurtighet og friidrett Thomas Veland – G19 Magnus Lorentzen – G19 og G97 Bjørn Thuestad – G99-2 og G02 Eirik Kjønø – G99-1 Christopher Hylland – G01 Eirik Wisted-Thu – J01? Ola Andersen – J98 Marius Gisvold – J00 og styreleder Diarmid Loudon – J02 Björn Hákon Sveinsson - keepertrener Brede Tokvam - besøk

4 Oppgave Kom tilbake hit med en liter vann innen 3 min
Hva tenkte dere etter denne oppgaven? Nøyaktig én liter? Varmt eller kaldt vann? Hva skal jeg ha det i? Kan jeg gjøre det på en kreativ måte? Var tidspresset krevende?

5 Ulikhet er største kilde til utvikling
Konflikter   90 % misforståelser 10 % uenighet Vi må fremelske og elske ulikhet Vi må respektere og tolerere ulikheter Når avgjørelsen er tatt er vi lojale til den

6 Hva er målet med trenerforum i Ready Fotball?
Stammekultur Utviklingskultur Retning

7 Sportsplan Treningsmetodikk Spillestilsutvikling
Spillsentrert Pasningsspillere Driblere? Førsteforsvarere? Treningsmentalitet Hurtighet Spillestilsutvikling Veien videre for sportsplanen Noe mer høyfokus repertoarterping for yngre? Målscorere og målhindrere? Taktisk kalender?

8 Treningskvalitet Den viktigste ingrediensen i å sikre treningskvalitet er spillerens eget fokus under veis i økta. En besettelse av å lære av egne feil (balltap, mislykkede tacklinger, etc) og viljen til at hver minste berøring på ballen skal være perfekt må ligge til grunn for at læringskurven skal være brattest mulig. Alle “talentguruer” har ulike navn på dette fenomenet, men de trekker det alle frem som et tydelig trekk ved talentgruver. Daniel Coyle, forfatter av The Talent Code kaller dette deep practice og den nye, hotte talentguruen Rasmus Ankersen kaller dette flid.

9 Readykoden Code of conduct Menneskeutvikling er det viktigste
Dere skal sanksjonere!

10 Readytreneren Spørrende pedagogikk
Gi poeng for det du ønsker å påvirke Garderobekulturen og det gode samholdet Oppmøtetider før trening Hyppige sosiale tiltak (FIFA-kveld, aking, bowling, etc)

11 Treneroppgaver Hva skal treneren gjøre Hva skal treneren ikke gjøre
Hvordan lede foreldregruppa

12 Trenerforum Har satt av tid til trenerforum alle onsdager frem til 5. desember her på Readyhuset kl Ingen har treninger i disse tidene Ivareta utviklingen til trenerne Siste treningsdag i desember er søndag 16.

13 Innhold i kommende trenerforum
Studietur Video av trenere Faglig påfyll og diskusjoner